転職成功の鍵となる「スケジューリング」と「転職の目的の明確化」
転職を考え始めた際にまず整理すべきことは、どのようなスケジュールで転職活動に取り組むかです。
毎日の仕事で忙しいなか転職活動を行う場合、しっかりとスケジュールを決めて取り組む必要があります。
■転職活動のスケジュール決め
転職活動をスムーズに進めるには、転職活動の段取りを整理することが大切です。
一般的に、転職活動には3～6カ月ほど要するケースが多いといわれます。
特に退職に関しては注意が必要です。
企業の就業規則で、退職の意思表示をいつまでにする必要があるかが定められている場合もあり、
逆算してスケジュールを組むことが大切です。
1. 事前準備（1カ月）
転職活動の最初のステップは事前準備です。
まずは自分の転職活動の目的を整理します。そして、キャリアの棚卸しや自己分析など、
改めて自分の経歴について振り返り、大切にしていることなどを明確にします。
2. 情報収集・応募（1カ月）
事前準備が終わったら、志望する業界や企業の情報を収集します。
転職サイトの他、人材紹介会社やヘッドハンターなどを利用し、
自分の希望する条件にマッチする求人の紹介を受けたり、企業の情報を集めたりします。
応募する企業が決まったら書類作成に移ります。
複数の企業に応募する場合、応募先に合わせて書類を作成が重要です。
一人で作成するのではなく人材紹介会社やヘッドハンターのアドバイスを受けることで
より良い書類を作成できます。
3. 選考・内定（1～2カ月）
選考が始まってから内定が出るまでには一般的に1〜2カ月ほど要します。
書類審査通過後は、面接が行われるため、面接対策は必要です。
行き当たりばったりで上手に自身のキャリアを説明できる人は、ほとんどいません。
提出した書類をもとに、志望動機や職務経歴をどのように伝えるか検討し、面接の練習は合格のためポイントです。
仕事をしながら選考を受ける場合、面接時間の調整に難航することもあるため、
両立できるように時間の使い方を工夫することも大切です。
4. 退職準備・入社準備（1～2カ月）
在職中に転職先が決まったら、退職の準備をします。
退職するためには在職中の企業に退職の意思表示をする必要があります。
遅くとも退職希望日の1カ月前までに意思表示することは大切です。
退職の進め方についても、ヘッドハンターのアドバイスを受けることで
安心感を持って進めることができます。
■転職の目的を明確にする
全体の転職スケジュールを決めたら、転職目的を改めて整理します。
「年収を上げたい」
「裁量のある仕事がしたい」
「家族との時間をもっと増やしたい」など、さまざまな転職理由があるとおもいます。
重要なことは、自分自身と向き合い、何が自分にとって大切かをはっきりさせることです。
例えば、「家族との時間をもっと増やす」ことを最も大切にしたいと考えているのに、
企業規模や年収を軸に転職活動を行っては、当初の目的が達成されない可能性があり、そうなっては本末転倒です。
「自分の転職の目的は何なのか」を常に念頭に置き、
迷いが生じた際にはその目的に立ち戻れるように意識する事、これも大切です。
■ヘッドハンターからのアドバイス
ヘッドハンターは、転職のプロです。
多くの転職事例、求職者のサポート経験を積み重ねてきています。
だからこそ、人材紹介会社を活用して、転職する事に意味があります。
小さな悩み事、困りごとでも、遠慮せずにヘッドハンターを活用することが、転職の成功を手にする近道であると思います。