会社設立6年目のご挨拶
株式会社ビーテック・キャリアは、会社設立より6年目を迎えることができました。
キャリアアップを真剣に考えておられる転職希望者の方々、
業界内のトップランナーを走り続ける企業のご担当者様、
そして、弊社をご支援いただいている皆様、
多くの皆様との出会いやご縁は、かけがいのない事であると常に感じています。
本当にありがとうございます!
これからも、最新の市場動向、魅力を感じていただける企業情報や転職情報をご提供させて頂きます。
弊社は、モノづくりに特化した人材エージェントとして、スタートしました。
現在の転職市場では、゛エンジニア＝ITエンジニア“といった捉え方をする傾向があると感じています。
しかし、IT技術だけでは、世の中は回りません。
モノづくり技術はこれからも必要とされる分野である、と確信しています。
株式会社ビーテック・キャリアの役割とは、
モノづくり分野で活躍されたい方々、世界と戦い続けているメーカー様より、
必要としていただける企業であり続ける事、と考えております。
これからも皆様のお役に立てる企業として、頑張っていきます。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
新年のご挨拶
あけましておめでとうございます。
2023年では、会社設立5年目を迎える事となります。
素晴らしい皆さまとの多くの出会いがあり、この日を迎える事が出来ました。
感謝感謝です。
昨年では年初より世界情勢は混沌とし、円安・インフレなど、
様々な変化が起こった一年だと捉えています。
そのような環境の中においても、強い企業はどんな時でも生き残り、成長していきます。
そんな企業を、ビーテック・キャリアはご提案させて頂きます。
本年もどうぞよろしくお願いします。
ビズリーチ取材記事 その2
ビズリーチより座談会形式の取材を受けました。
2022年の転職市場の振り返り、さらには、2023年の展望について御話しさせて頂きました。
ちなみに、座談会でご一緒したテラソルコンサルティング社長・佐藤さんは、
私が以前在籍していた人材紹介会社・ケンブリッジリサーチ研究所ではトップコンサルタントのおひとりでもあり、
人材紹介会社のイロハを教えていただいた方でもあります。
ヘッドハンター2022年末座談会1 「転職の限界年齢は上がっている」
https://www.bizreach.jp/column/discussion-14-1/
ヘッドハンター2022年末座談会2 2023年の採用見通し「慎重な経営者が増えている」
https://www.bizreach.jp/column/discussion-14-2/
ビズリーチ取材記事
あけましておめでとうございます。
2022年は弊社設立から4年目を迎える事となりました。
皆さまのご支援のおかげでもあります。本当に感謝感謝です！
本年も、エンジニア転職を、しっかりとサポートさせて頂きます。
さて昨年末にて、ビズリーチにて弊社を取材頂きました。
「ヘッドハンターってどんな人？」 とのテーマのインタビューです。
私は、モノづくり系エンジニア出身のコンサルタントなのですが、
人材紹介業界の中では異色のキャリアの様でもあり、
ビズリーチ・転職コラムにて掲載いただく事となりました。
題名は、【 元SEIKOのエンジニアが紹介する「技術を生かす」新天地 】。
私がなぜヘッドハンターになったのか?、私の転職の考え等々、取材して頂きました。
是非、以下URLよりご一読いただければと思います。
https://www.bizreach.jp/column/new-career-08/
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
株式会社ビーテック・キャリア
代表取締役 井上竜紀
ホームページ公開のお知らせ
株式会社ビーテック・キャリアのホームページをご覧頂きまして、誠にありがとうございます。
これから随時情報を更新してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願い致します。