ビズリーチの活用方法
以下は、ビズリーチの広告内容です。
=====================================================
【ビズリーチの使い方は転職だけじゃない】
ビズリーチは、「転職するためだけのサイト」ではないらしい。
人生100年時代、働き方が大きく変わろうとしている。
キャリアをどう積むのがベストなのか。
それはビズリーチで自分の市場価値を知ることで導き出せるかもしれない。
転職するかしないかにかかわらず、
まずは市場価値を確かめることから始めてみようと思う。
=====================================================
エンジニアの転職はとても難しい・・・、転職の仕事を通じて、いつも感じています。
エンジニアという人種は、同じ仕事をずっと続けていきたい、という考えの方は少数派。
大多数の方は、これまでとは違う開発に挑戦してみたい、と想いを持っています。
でも不安が付きまとうのも事実。
「自分の技術は、異業種では必要とされているのか?」
「はたして、自分の技術を生かすことができるのか?」
「そもそも、自分の技術レベルはどの程度なのか?」
などなど。
その疑問の答えは、エンジニア専門のエージェントが持っているかもしれません。
まずは話を聞いてみて、自分の目で確かめてみていただきたい。
転職するか、しないか、はそれからで良いのではないでしょうか?
エンジニアの転職は難しい、
だからこそ、弊社、ビーテック・キャリアは、エンジニアの生の声に寄り添い、
最新情報をご提示して、皆様のお役に立てる様、頑張り続けます!
技術系マネージャークラスの転職情報活用方法
弊社では、技術系マネージャークラスの転職情報について、アンケートを実施しています。
以下に回答例をご紹介します。
■転職情報の入手
いざ転職を考えた際、最初のアクションは、以下の方法をとる方が多い様です。
・社内の中途入社社員より、転職した際の方法を聞く
・社外に転職した上司や同僚より、転職した際の方法を聞く
・元上司のアドバイス
・転職成功した方からのアドバイスにて、転職サイトを活用する
※世の中では、SNS情報を活用するなどありますが、
実際は信頼できる方からの情報を基本に転職情報を集めているのが実情です。
やはり、信頼できる人からの情報は、今も昔もNo.1です。
■転職サイトの活用
マネージャークラス向け(年収800万以上を対象)の転職サイトは、
以下サイトを活用されている方が多いです。
・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・doda X
・LinkdIN
※LinkdINを活用されている方は、外資系出身者の方がほとんどです。
■転職コンサルタントの選び方
転職エージェント企業は、世の中に5000社以上あります。
各エージェントの特徴、強みはバラバラなのが実情。
幅広い業界を担当するデパート型、業界特化の専門店型、経理などを専門に紹介する職種特化型などなど。
自分の求めているエージェント企業はどこにあるのか?
自分の想い、考えを聞いてくれる担当者と出会えるのか?
など、
多くの方から困っている、との声をよく聞きます。
転職は自分の人生を左右する、人生の一大事の出来事になります。
是非、自分の考えにマッチするエージェントを選んでください。
もし、このエージェント、担当者は違うな、と思ったら、躊躇せずに、チェンジする事をお勧めします!!
■弊社・ビーテック・キャリアのスタンス
手前味噌ではありますが、弊社・ビーテック・キャリアのスタンスを明記させて頂きます。
弊社では『エンジニア視点』にて、こだわりを持って、提案企業・求人案件を厳選しています。
・これから成長の期待できる業界
・独自技術を持っている企業
・業界の中でも注目されてい企業
・こだわりを持っているマネージャーの元での業務
など、弊社が考える、面白い企業を厳選して求人企業をご提案させて頂いています。
また、求人紹介のスタンスは、以下の考えで行っています。
・ご相談頂く方の仕事観、価値観、目指したいゴールをしっかりとお聞きする
・「なぜこの案件を紹介するのか?」をきちんとご説明したうえで、ご判断いただく。
・仕事観にマッチする案件があれば求人紹介する。マッチしなけれは紹介は控えさせて頂く。
・あくまで、ご相談者ファーストのスタンスで紹介させていただく。
ビーテック・キャリアでは、数多くの求人案件をご提案する事は致しません。
ある意味、こだわりの強いエージェントです。(いいか悪いかは別として…)
『製造業、エンジアリング企業の特化型エージェント』をお探しであれば、
是非、弊社へご相談ください。
皆様からの、転職に関するご相談をお待ちしております。
再生可能エネルギー／新たな技術
注目していきたい企業・技術をご紹介させて頂きます。
再生可能エネルギーと聞くと、太陽光発電、風力発電、バイオマス発電などがあげられます。
水素やアンモニアによる次世代発電技術も注目されている事は、ご存じの通りと思います。
また水力発電も自然エネルギーを利用していますので、再生可能エネルギーの一つとして挙げられます。
その中で先日、興味深い技術開発を行っている企業から、求人依頼を受けました。
【DAC】Direct Air Capture
DACとは、大気中の二酸化炭素を直接回収し、地中に埋めたり、合成燃料等の原材料として
活用することで気候変動を緩和する、最新の技術です。
この企業は、低コスト・高性能な新たなDACシステムの開発に取り組んでおられます。
二酸化炭素を排出しないのが、太陽光発電、風力発電など。
それに対して、
二酸化炭素を回収するのが、ＤＡＣ技術。
欧州・米国ではＤＡＣ技術開発のメーカーもありますが、始まったばかりであり、
求人依頼をいただいた企業は、これらの企業とは異なるアプローチ手法にて、
このCO2回収技術開発は行っています。
元エンジニアである私はこの新技術を知り、この先どのような展開になるかわからないものの、、
エンジニア魂が沸き上がる思いを感じました。
このような挑戦的な企業との出会いも大切にしていきたい、と感じています。
会社設立6年目のご挨拶
株式会社ビーテック・キャリアは、会社設立より6年目を迎えることができました。
キャリアアップを真剣に考えておられる転職希望者の方々、
業界内のトップランナーを走り続ける企業のご担当者様、
そして、弊社をご支援いただいている皆様、
多くの皆様との出会いやご縁は、かけがいのない事であると常に感じています。
本当にありがとうございます!
これからも、最新の市場動向、魅力を感じていただける企業情報や転職情報をご提供させて頂きます。
弊社は、モノづくりに特化した人材エージェントとして、スタートしました。
現在の転職市場では、゛エンジニア＝ITエンジニア“といった捉え方をする傾向があると感じています。
しかし、IT技術だけでは、世の中は回りません。
モノづくり技術はこれからも必要とされる分野である、と確信しています。
株式会社ビーテック・キャリアの役割とは、
モノづくり分野で活躍されたい方々、世界と戦い続けているメーカー様より、
必要としていただける企業であり続ける事、と考えております。
これからも皆様のお役に立てる企業として、頑張っていきます。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
新年のご挨拶
あけましておめでとうございます。
2023年では、会社設立5年目を迎える事となります。
素晴らしい皆さまとの多くの出会いがあり、この日を迎える事が出来ました。
感謝感謝です。
昨年では年初より世界情勢は混沌とし、円安・インフレなど、
様々な変化が起こった一年だと捉えています。
そのような環境の中においても、強い企業はどんな時でも生き残り、成長していきます。
そんな企業を、ビーテック・キャリアはご提案させて頂きます。
本年もどうぞよろしくお願いします。
ビズリーチ取材記事 その2
ビズリーチより座談会形式の取材を受けました。
2022年の転職市場の振り返り、さらには、2023年の展望について御話しさせて頂きました。
ちなみに、座談会でご一緒したテラソルコンサルティング社長・佐藤さんは、
私が以前在籍していた人材紹介会社・ケンブリッジリサーチ研究所ではトップコンサルタントのおひとりでもあり、
人材紹介会社のイロハを教えていただいた方でもあります。
ヘッドハンター2022年末座談会1 「転職の限界年齢は上がっている」
https://www.bizreach.jp/column/discussion-14-1/
ヘッドハンター2022年末座談会2 2023年の採用見通し「慎重な経営者が増えている」
https://www.bizreach.jp/column/discussion-14-2/
ビズリーチ取材記事
あけましておめでとうございます。
2022年は弊社設立から4年目を迎える事となりました。
皆さまのご支援のおかげでもあります。本当に感謝感謝です！
本年も、エンジニア転職を、しっかりとサポートさせて頂きます。
さて昨年末にて、ビズリーチにて弊社を取材頂きました。
「ヘッドハンターってどんな人？」 とのテーマのインタビューです。
私は、モノづくり系エンジニア出身のコンサルタントなのですが、
人材紹介業界の中では異色のキャリアの様でもあり、
ビズリーチ・転職コラムにて掲載いただく事となりました。
題名は、【 元SEIKOのエンジニアが紹介する「技術を生かす」新天地 】。
私がなぜヘッドハンターになったのか?、私の転職の考え等々、取材して頂きました。
是非、以下URLよりご一読いただければと思います。
https://www.bizreach.jp/column/new-career-08/
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
株式会社ビーテック・キャリア
代表取締役 井上竜紀
転職サイトの活用方法-(1)
製造業界のマネジャークラス、リーダークラスの方が転職サイトを利用する場合、各特長を理解したうえで活用することが大切です。
まず、すべての転職サイトにいえることは、モノづくり系エンジニアの登録者比率は、全登録者(利用者)の5%前後程度。
世の中の人材の職種比率も、モノづくり系エンジニアは10%未満といわれていますので、転職サイトの登録者の職種比率は、世の中の縮図といってもよいと思います。
つまり、転職サイトでの、エンジニアに対するスカウトメール送信数も決して多くはない、ということを理解する必要があると思います。
だからこそ、転職サイトを有効に活用し、かつ、スカウトメールを受け取るためには、登録時での職務経歴は、できる限り詳細に明記するか、または、自身の強みとなる技術のポイントを明記し、アピールすることが必要となります。
ホームページ公開のお知らせ
株式会社ビーテック・キャリアのホームページをご覧頂きまして、誠にありがとうございます。
これから随時情報を更新してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願い致します。